一、我們的核心價值觀(guan)是：  
    忠誠(cheng)、感恩、學習、創新(xin)、艱苦奮(fen)斗!  ;
   ; 二、我(wo)們的工作(zuo)作(zuo)風是：  
    主(zhu)動出擊、快速反應(ying)、馬(ma)上(shang)行動  ;
    三、我們的創新文(wen)化是：  
    要(yao)么死(si)亡、要(yao)么創新、除了老(lao)婆和孩子不變(bian)，一切都要(yao)變(bian)!  
    ——創(chuang)新是企業的靈魂!經驗(yan)是負債，創(chuang)新是資(zi)產  
    四(si)、我(wo)們的戰略文化是：  
    發(fa)展中(zhong)不忘穩健，穩健中(zhong)求發(fa)展!  
    ——拓展全國、走向世界j  
    五、我們的危機文化是：  
    居危思進(jin)(jin)，差一分鐘都有可(ke)能導致失敗，一天不(bu)進(jin)(jin)步企業都有可(ke)能要出(chu)局，  
    ——沒(mei)有危機意(yi)識的企業只有死亡(wang)。  
    六、我們的努力文化是：  
    努(nu)力就像(xiang)懷孕，時間(jian)久了會讓自己(ji)和別人都看(kan)出來!  
    一(yi)一(yi)八小時內求生存，八小時外求發展(zhan)！  
    ——每一份(fen)私下(xia)的努力(li)都會有培增的回報，并且在公眾場合上被表現(xian)出來！  
    七(qi)、我們的用人文化是：  
    德在(zai)前才在(zai)后。相馬(ma)又賽馬(ma)!能者(zhe)上、庸者(zhe)下、平著讓！  
    一一有德(de)有才(cai)破格使用(yong)，有德(de)無才(cai)培養使用(yong)!  
    無德有才限制使用，無德無才堅決不用!      
    ——用(yong)人(ren)(ren)要疑(yi)，制度(du)第一；用(yong)人(ren)(ren)不疑(yi)，必(bi)死無疑(yi)；疑(yi)人(ren)(ren)不用(yong)，無人(ren)(ren)可用(yong)。  
    八、我(wo)們的執行文(wen)化是：  
    偉(wei)(wei)大的(de)(de)公司來(lai)自(zi)于偉(wei)(wei)大的(de)(de)原則(ze)，偉(wei)(wei)大的(de)(de)原則(ze)來(lai)自(zi)偉(wei)(wei)大的(de)(de)執(zhi)(zhi)行(xing)力。理(li)(li)解(jie)也執(zhi)(zhi)行(xing)，不理(li)(li)解(jie)也執(zhi)(zhi)行(xing)。  接受(shou)命令(ling)，堅決執(zhi)(zhi)行(xing)，有疑必問，有問必復!  
    ——執行力是企業的核心競爭力之一。  
    ——結果提前，自我退后：鎖(suo)定目(mu)標，專注(zhu)重復(fu)  
    ——講(jiang)(jiang)管理(li)(li)不講(jiang)(jiang)人情，管理(li)(li)就是(shi)責任，  
    20／80法則  
    ——管理(li)的本質不在于知而在于行(xing)，知道是沒有力(li)量的，相信并且做(zuo)  
    到才(cai)會有力(li)量l  
    一個人要改變是意愿的問題，態度決(jue)定一切!  
    ——思(si)想(xiang)——態度——決定(ding)——行為——結(jie)果  
   十一、我們的學(xue)習文化是：  
   學習是生存之本(ben)，學習能力(li)等(deng)于(yu)競爭(zheng)能力(li)  
    ——我們(men)未(wei)來唯一的競爭(zheng)優勢就是比我們(men)競爭(zheng)對手學得更(geng)(geng)多，學得更(geng)(geng)快！  
    十二、我們的溝通文化是：  
   講(jiang)話要(yao)具體，要(yao)明確．要(yao)量(liang)化，溝通講(jiang)究回(hui)復制(zhi)  
 ;  ——溝通(tong)三(san)寶(bao)：點頭、微(wei)笑(xiao)、贊美!  
   十三、我們的團(tuan)隊文化是：      
   沒有完(wan)(wan)美的個人，只有完(wan)(wan)美的團(tuan)隊(dui)，團(tuan)隊(dui)就(jiu)是我，我就(jiu)是團(tuan)隊(dui)！  
   ——要做團隊的最(zui)愛，不要做團隊的負債(zhai)  
   十(shi)四(si)、我們的銷(xiao)售(shou)文化是：  
    先賣服務，后賣產(chan)品！  
  十五(wu)、我們的服務文化是(shi)：  
   客戶(hu)永遠都是(shi)對的，理解也對，不理解也對!  
   十六(liu)、我(wo)們的競爭(zheng)文(wen)化是：  
    第一(yi)：質(zhi)(zhi)量加成(cheng)本(ben)，第二：質(zhi)(zhi)量加成(cheng)本(ben)，  第三：還是質(zhi)(zhi)量加成(cheng)本(ben)！  
   十七、我們(men)的質量文化是：  
    產品(pin)就是人品(pin)，品(pin)牌(pai)來自品(pin)質  
    ——價值連城的兩項習慣：  “今(jin)日(ri)事今(jin)日(ri)畢(bi)”和“一次就(jiu)把事情做對(dui)”  
    十八、我們(men)的生(sheng)產文化是：  
    優秀的產(chan)品是優秀的人(ren)做(zuo)出(chu)來的  
 ;   ——用(yong)培養(yang)子女的心態去制(zhi)造產品，交付產品猶如送子上戰場！  
    十九、我們的會議文化是：  
    群(qun)策群(qun)力(li)、集思廣益(yi)、會而有議(yi)、議(yi)而有決(jue)(jue)、決(jue)(jue)而有行、行而有果！  
    二(er)十、我們的人(ren)才理念(nian)是：       
    我們公司只(zhi)有兩種人：一種是專家，一種是企業家!  
    ——一個優秀(xiu)的人才，既要峰持原則，又要善于妥協(xie)!  
   ; 二十一、成功(gong)的三大特質是：  
    認真、快(kuai)、堅(jian)守承諾(nuo)  
    ——如何做事認真(zhen)? ; 
    凡事主動、全力以赴、充(chong)滿(man)激情! ; 
    二(er)十(shi)二(er)、與自己較勁：  
    二十三、我們的成功(gong)定律是： ; 
    成功(gong)是把簡單容易的事情重(zhong)復(fu)的做好!  ;
    ——什么叫不(bu)簡(jian)單：把我們(men)認為非(fei)常簡(jian)單的事情千萬遍重(zhong)復的做好，這(zhe)就(jiu)叫不(bu)簡(jian)單!  
    一一什么叫不容易：把大家公(gong)認(ren)的(de)非(fei)常容易的(de)事情認(ren)真(zhen)的(de)重復把它(ta)做好這就是不容易！  
    二十四(si)、我們的(de)三蟲(chong)教育是：  
    無所(suo)作為是懶蟲(chong)(chong)，事(shi)不關己是害(hai)蟲(chong)(chong)，沒有危機感是糊涂蟲(chong)(chong)!  
  ;  二(er)十五、我們的宗旨是：  
    客戶滿(man)意，企(qi)業贏利  
    二十六(liu)、我們的使命是： ; 
    培養(yang)優秀員工：促使(shi)華輝成為卓越企業；多方共贏，回(hui)報社會(hui)。